COVID-19 को प्रशिक्षुओं को काम पर रखने के लिए एक टोल लगता है, बड़े और मध्यम व्यवसाय के बीच धारणा सकारात्मक बनी हुई है

कोलकाता: जारी है सर्वव्यापी महामारी की भर्ती पर एक टोल लिया है प्रशिक्षुओं, हालांकि बड़े और मध्यम व्यवसायों में भावनाएं – विशेष रूप से विनिर्माण और सेवाओं में – छोटे लोगों की तुलना में अधिक सकारात्मक है, जो सबसे कठिन मारा गया है।

हाल के एक सर्वेक्षण में कवर किए गए लगभग 46% नियोक्ताओं ने 1 जुलाई से शुरू किए गए आधे वर्ष में प्रशिक्षु को काम पर रखने का इरादा किया, जबकि 13% ने काम पर रखने में कमी की उम्मीद की और 41% ने कोई बदलाव नहीं देखा। यह शुद्ध शिक्षुता दृष्टिकोण डालता है (NAO) जुलाई-दिसंबर 2020 के लिए 33%, टीमलीज कौशल विश्वविद्यालय के अनुसार ईटी के साथ साझा की गई रिपोर्ट।

वर्तमान छमाही में NAO में गिरावट के बावजूद, प्रशिक्षुओं की भर्ती बढ़ाने का इरादा रखने वाले नियोक्ताओं का प्रतिशत जुलाई-दिसंबर 2019 में 41% से बढ़कर छह महीने की अवधि में 46% हो गया है। जनवरी-जून 2020 के लिए NAO को 69% के रूप में उच्च के रूप में पेश किया गया था, लेकिन लॉकडाउन ने बहुत सारे काम पर रखने के इरादे को प्रेरित नहीं किया। वर्तमान स्थिति यह है कि सेक्टरों और शहरों में 61% नियोक्ताओं ने काम पर रखा है, जबकि 24% संख्या बढ़ रही है।

सर्वेक्षण के अनुसार, जो 18 सेक्टरों और 14 शहरों में हेल्थकेयर (42%), हेल्थकेयर (42%), मैन्युफैक्चरिंग (40%), रिटेल (38%) और ईकॉमर्स (38%) को अन्य सेक्टरों की तुलना में बेहतर NAO के रूप में काम पर रखने पर रोक लगाता है। यात्रा और आतिथ्य (-10%) और सौंदर्य और कल्याण (-5%) जारी छमाही के लिए नकारात्मक दृष्टिकोण रिकॉर्ड करते हैं। कृषि और एग्रोकेमिकल्स एकमात्र ऐसा क्षेत्र है जिसने एनएओ में त्वरण दिखाया है – एक साल पहले 20% से अब 34% तक।

“लॉकडाउन की योजना बंद हो गई, लेकिन हम जुलाई से महीने के हिसाब से 30% महीने-दर-महीने स्पाइक देख रहे हैं। अगले वित्तीय वर्ष तक, हमें पूर्व-कोविद स्तरों पर वापस जाना चाहिए, ”टीमलीज कौशल विश्वविद्यालय में एनईएपी (नेशनल एम्प्लॉयबिलिटी थ्रू अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम) के उपाध्यक्ष सुमित कुमार ने कहा।

कंपनियां तेजी से रोजगार योग्य पेशेवरों की भविष्य की पाइपलाइन बनाने के लिए प्रशिक्षु प्रशिक्षण मार्ग को देख रही हैं। कुमार ने कहा कि औसतन 40% शिक्षुता संगठनों द्वारा अवशोषित की जाती है, जबकि नेटैप के माध्यम से 95% शिक्षुताओं ने औपचारिक रोजगार पाया है।

वर्तमान छमाही के दौरान अपरेंटिस की भर्ती में कोई वृद्धि मुख्य रूप से उत्पादन और इंजीनियरिंग (37%) और बिक्री (30%) डिवीजनों में हो सकती है। विनिर्माण (60%) और कृषि (44%) उद्योगों को मुख्य रूप से अपने उत्पादन समारोह के लिए प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की संभावना है। सेवा उद्योग (38%) की बिक्री समारोह के लिए किराए पर लेने की संभावना है।

जॉब प्रोफाइल के आधार पर, विनिर्माण क्षेत्र के लिए मशीनिस्ट और मैकेनिक की अधिक मांग होने की संभावना है, जबकि कृषि के लिए, सहायकों के लिए सबसे अधिक मांग है। सेवा क्षेत्रों के लिए, बिक्री कार्यकारी सबसे अधिक मांग वाली प्रोफ़ाइल है।

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