नौकरी के बाजारों में टेक-चालित परिवर्तन श्रमिकों के साथ सामाजिक अनुबंध की धमकी देते हैं: विशेषज्ञ

नई दिल्ली / जेनेवा: नई तकनीकों द्वारा संचालित जॉब मार्केट्स में बदलाव, इसके द्वारा और अधिक तेजी कोविड -19 महामारी, श्रमिकों के साथ-साथ अवसरों के लिए श्रमिकों को खोल रहे हैं, विशेषज्ञों और उद्योग के नेताओं ने गुरुवार को WEF द्वारा आयोजित एक शिखर सम्मेलन में कहा। में पैनलिस्ट विश्व आर्थिक मंच20-23 अक्टूबर से ऑनलाइन आयोजित किए जा रहे जॉब्स रिसेट समिट 2020 में यह भी कहा गया कि 21 वीं सदी का रोजगार मॉडल 19 वीं सदी जैसा दिखता है, क्योंकि सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में अंतराल दिखाई दे रहे हैं और महामारी ने असाधारण कमजोरियां पैदा कर दी हैं। कर्मी।

WEF की फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2020 के अनुसार, अगले पांच वर्षों में, मशीनें अनुमानित 85 मिलियन नौकरियों को विस्थापित करेंगी, लेकिन 15 उद्योगों और 26 अर्थव्यवस्थाओं में लगभग 97 मिलियन नई नौकरियां पैदा करेंगी।

वैश्विक मंदी महामारी से प्रेरित इस प्रवृत्ति को तेज किया है और वैश्विक श्रम बाजारों के लिए एक अत्यधिक अनिश्चित दृष्टिकोण बनाया है।

अध्ययन में यह भी पाया गया कि कार्यबल के स्वचालन और कार्यस्थल के डिजिटलीकरण की गति कंपनियों के भारत संचालन के लिए वैश्विक औसत से अधिक है।

डब्ल्यूईएफ के एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि भारत में 57 प्रतिशत श्रमिकों को अगले एक साल में संभावित नौकरी के नुकसान की चिंता है, हालांकि बड़ी संख्या में कर्मचारी अपने नियोक्ताओं से यह उम्मीद भी करते हैं कि वे नई भूमिकाओं के लिए उन्हें वापस लेने में मदद करेंगे।

“सी, विजयकुमार, प्रेसिडेंट और सीईओ, सी। विजयकुमार ने कहा,” प्रौद्योगिकी एक प्रमुख है, अगर सबसे महत्वपूर्ण नहीं, तो काम के भविष्य को बनाने में भूमिका। ” एचसीएल प्रौद्योगिकी

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के महानिदेशक गाय राइडर ने कहा, “यह तथ्य कि प्रौद्योगिकियां हमें कहीं भी काम करने देती हैं, कभी भी असाधारण रूप से आकर्षक लगती हैं।”

“लेकिन अगर यह इसी तरह किसी को मुझे यह बताने की अनुमति देगा कि मुझे अपनी पसंद की परवाह किए बिना कभी भी, कहीं भी काम करना चाहिए, तो यह कुछ हद तक आकर्षक है,” उन्होंने कहा।

राइडर ने आगे कहा कि गिग इकॉनमी (अस्थायी स्थिति) – जैसा कि महामारी से पता चला है – ने काम की दुनिया में असाधारण भेद्यता पैदा की है, न केवल विकासशील दुनिया में, बल्कि “मैनहट्टन के एटिक्स में भी।”

फ्रीलांसर अपने रोजगार की स्थिति के बारे में स्पष्ट नहीं हैं और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के अंतराल के माध्यम से खुद को गिर सकता है। राइडर ने कहा, “21 वीं सदी का रोजगार मॉडल … 19 वीं सदी जैसा दिखता है … हमें उस व्यवसाय मॉडल में कुछ शालीनता लाने के लिए संस्थानों के निर्माण में एक सदी लग गई।”

इंटरनेशनल ट्रेड यूनियन कंफ़ेडरेशन के महासचिव शरण बुरो ने चेतावनी दी कि “इंटरनेट की मध्यस्थता वाले प्लेटफ़ॉर्म नौकरियां बिल्कुल मजदूरी और शर्तों को तोड़ रही हैं।”

बुरो ने एक नई वकालत की सामाजिक अनुबंध श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकारों के बीच यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्येक कामकाजी व्यक्ति को काम करने का अधिकतम न्यूनतम वेतन, सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पर्याप्त मौलिक अधिकार प्राप्त हो।

उसने पर्याप्त शिकायत प्रक्रियाओं और उपायों सहित “श्रमिकों और उनके अधिकारों के बारे में अनिवार्य परिश्रम” के साथ नियोक्ता की अशुद्धता को समाप्त करने का आह्वान किया।

सामूहिक सौदेबाजी ध्वस्त हो गई है, जिसमें 75 प्रतिशत लोगों ने रिपोर्ट किया है कि 1980 के दशक के बाद से उनकी आय स्थिर हो गई है या पिछड़ गई है और जब तक हम उन प्रतिबद्धताओं का पुनर्निर्माण नहीं करते हैं, तब तक हमारे पास एक उचित अर्थव्यवस्था नहीं होगी, बैरो ने कहा।

“लचीलापन का मतलब शोषक काम नहीं है,” उसने कहा।

पैनलिस्ट्स ने कहा कि विकास उद्योगों में लोगों, कार्यस्थलों और नौकरियों में बड़े पैमाने पर निवेश की जरूरत है।

लोगों को स्कीइंग और रीस्किलिंग की जरूरत है। विशेष रूप से, सरकारों और कंपनियों को “सामाजिक सुरक्षा में निवेश करना चाहिए – बदलाव का सबसे प्रभावी स्नेहक,” राइडर ने कहा।

उन्होंने कहा कि परिवर्तन बहुत से लोगों के लिए बुरा रहा है, इसलिए वे परिवर्तन को गले लगाने की संभावना रखते हैं यदि उन्हें आश्वस्त किया जाता है कि वे इस प्रक्रिया में दरार के माध्यम से नहीं गिरेंगे।

राइडर ने कहा कि कार्यस्थलों को फिर से इंजीनियरिंग की जरूरत है, जिसमें श्रमिकों की सुरक्षा के लिए बेहतर कानूनों और विनियमों की आवश्यकता होगी, जबकि अधिक निवेश के लिए हरित प्रौद्योगिकी, देखभाल अर्थव्यवस्था, बुनियादी ढांचे और ग्रामीण अर्थव्यवस्था सहित नौकरी में वृद्धि की सबसे बड़ी संभावना वाले क्षेत्रों में जाने की आवश्यकता है।

उन्नत और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में सकल घरेलू उत्पाद का 1 प्रतिशत सार्वजनिक निवेश बढ़ने से 33 मिलियन नई नौकरियां पैदा होंगी, बुरु ने कहा अंतरराष्ट्रीय मुद्रा कोष

“हम देखभाल में निवेश करके इसे दोगुना कर सकते हैं,” उसने कहा।

विजयकुमार ने निम्न-कार्बन प्रौद्योगिकियों की क्षमता को रेखांकित करते हुए कहा: “21 वीं शताब्दी को स्थायी अर्थव्यवस्था द्वारा चिह्नित किया जाएगा और जलवायु परिवर्तन और सार्वजनिक सेवाओं के चौराहे पर इन नई नौकरियों को बनाने के लिए तकनीकी कंपनियों की बहुत बड़ी भूमिका होगी, साथ ही साथ उपभोक्ता उत्पादों।”

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